8月6日日升策略，腾讯2026校园招聘正式启动。本次招聘面向2025年1月至2026年12月期间毕业的大学生，开放技术类、产品类、设计类、市场类、职能类等五大类70余种岗位。
随着AI技术的发展和业务场景不断深化，腾讯持续强化对技术类岗位的储备。在2026校园招聘中，软件开发岗位、技术研究岗位的需求量相对较大。除已经启动的面向顶尖技术人才的“2026青云计划”外，腾讯还将于8月上旬启动面向顶尖产品人才的AI产品经理培训生项目。
近年来日升策略，腾讯在AI大模型领域加速布局，腾讯2026校园招聘也将重点放在AI 领域。腾讯招聘相关负责人表示， “AI+”领域将大幅增加对校招生的投入，开放更广阔、更具前沿性的AI相关岗位，为年轻人提供深度参与技术变革的“战场”。
腾讯校招团队透露，后台开发、PC客户端开发、移动客户端开发、游戏客户端开发等软件开发类岗位，和自然语言处理方向、计算机视觉方向、高性能计算方向、基础架构方向等技术研究岗位，招聘需求量相对较大。根据往年经验，移动客户端开发、游戏客户端开发、前端开发岗位、PC客户端开发等岗位投递相对较少，但需求较多，这意味着岗位投递的成功率会大大提高。
“今年，我们每个月会盘点最新的岗位录取进度，公开当下最热门的岗位清单。大家可以关注腾讯招聘公众号和小红书日升策略，根据实时岗位录取进展，灵活调整岗位选择。”腾讯校招团队成员邹芝丹说。
除了常规的校园招聘之外，腾讯面向AI人才也将启动两大人才专项。除了已于6月初启动的腾讯2026“青云计划”外，腾讯还将面向顶尖产品人才，推出AI产品经理培训生项目。据介绍，该项目将于8月上旬启动，是此前腾讯产品经理培训生项目的“升级版”，面向全球招聘顶尖AI产品人才，通过系统培养、专项训练、跨界学习等方式，集中腾讯优势产品资源、培训资源和导师资源，助力优秀AI产品经理的快速成长与发展，是腾讯未来AI产品领军人的摇篮。
据悉，此次招聘岗位分布主要集中在深圳、北京、广州、上海、杭州、成都六个城市，其中深圳的岗位占比最高。同时，随着腾讯国际化业务的发展，海外校招遍布全球，覆盖20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国、日本、荷兰等，offer数量逐年增长。
今年校招期间，腾讯预计将举行超过40场校园宣讲会，还有丰富多彩的校园活动、线下面试等等。8月中旬开始，腾讯招聘还将开启持续一个月的线上空宣，以技术周、非技术周、AI周、游戏周、全岗位周的顺序，举办超过15场校招岗位直播，邀请面试官为同学们讲解岗位特性、招聘要求，帮助毕业生更好地了解腾讯的校招需求，准备求职。
腾讯全球招聘负责人罗海波表示，腾讯高度重视对于校招生的关注和投入，愿与青年人才共同成长。“腾讯关注人才的全周期成长，持续探索全新的人才成长模式，为应届毕业生提供丰富的业务舞台和广阔的成长空间，全力支持青年人才挑大梁、当主角，为我国科技创新注入新动能。”
采写：南都·湾财社记者 程洋日升策略
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